3月11日，四川省老鄰居商貿(mào)連鎖有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“老鄰居公司”）在成都舉行2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。省供銷社黨組成員、理事會(huì)副主任向偉益，省供銷社企業(yè)發(fā)展與金融服務(wù)處處長(zhǎng)楊韜，省供銷投資集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)茍學(xué)川，省供銷投資集團(tuán)總裁鄧俊，省供集團(tuán)黨委副書記、常務(wù)副總裁、老鄰居公司黨支部書記、董事長(zhǎng)許宏勇出席會(huì)議，老鄰居公司班子成員，總部全體員工、分店店長(zhǎng)，資陽(yáng)、攀枝花及眉山公司負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀管理人員及先進(jìn)個(gè)人等近600人參加了會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理郭南雁主持。

許宏勇報(bào)告了公司2022年度經(jīng)營(yíng)工作情況并對(duì)2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。他表示，在省供銷社和省供投集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，2022年公司積極聚焦為農(nóng)服務(wù)主責(zé)主業(yè)，深入推進(jìn)全省供銷系統(tǒng)“兩端兩網(wǎng)”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)省社“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企”管理要求，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)控管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2022年企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)22.34%，歸母公司凈利潤(rùn)增幅達(dá)到28.08%，凈資產(chǎn)收益率達(dá)到19%。積極參與城市應(yīng)急保供，堅(jiān)持所有門店正常營(yíng)業(yè)不關(guān)門，及時(shí)開(kāi)通線上蔬菜包配送到家業(yè)務(wù)，累計(jì)為成華、錦江、武侯等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域配送保供蔬菜包及生活包25萬(wàn)份，先后在高風(fēng)險(xiǎn)封控區(qū)域開(kāi)設(shè)流動(dòng)菜市12個(gè)，為重點(diǎn)合作單位20萬(wàn)職工提供生活物資服務(wù)保障，得到了各級(jí)政府及社會(huì)群眾的廣泛好評(píng)。

許宏勇深入分析了企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)， 2023年公司將緊緊圍繞省供銷社決策部署，繼續(xù)擴(kuò)大網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模、提升經(jīng)營(yíng)效益、提高員工待遇等總體要求。堅(jiān)持服務(wù)與商品并重，努力增強(qiáng)顧客黏性；堅(jiān)持合作與自營(yíng)并重，進(jìn)一步提升連鎖網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展質(zhì)量；堅(jiān)持團(tuán)購(gòu)與零售并重，全力提升企業(yè)銷售規(guī)模；堅(jiān)持線上與線下并重，切實(shí)提高數(shù)字化水平；堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)嚴(yán)并重，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理，持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，努力提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保企業(yè)健康發(fā)展，力爭(zhēng)超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

茍學(xué)川對(duì)獲得表彰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表示了熱烈的祝賀。茍學(xué)川表示，本次會(huì)議既是對(duì)2022年工作的總結(jié)和表彰，更是對(duì)2023年工作的動(dòng)員和鼓勁，希望老鄰居公司在新的一年里，繼續(xù)齊心協(xié)力，努力拼搏，一是振奮精神、提升信心，進(jìn)一步明確企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和2023年短期目標(biāo)，上下一盤棋，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是發(fā)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造更加有效的激勵(lì)機(jī)制，完善企業(yè)薪酬及福利制度，進(jìn)一步提高員工歸屬感和滿意度，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。三是充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新成效，深化人才培養(yǎng)，做好梯隊(duì)建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)高水平的員工隊(duì)伍，進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。

向偉益對(duì)老鄰居公司2022年經(jīng)營(yíng)發(fā)展取得的成績(jī)給予充分肯定。向偉益表示，一是班子建設(shè)好。公司領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，工作作風(fēng)扎實(shí)，班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，政治素質(zhì)過(guò)硬，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。二是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好。2022年公司營(yíng)業(yè)收入、企業(yè)利潤(rùn)及員工待遇都實(shí)現(xiàn)了較大增長(zhǎng)，實(shí)屬不易。三是社會(huì)效益好。老鄰居始終緊扣“為農(nóng)為民”服務(wù)宗旨開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在抗疫保供穩(wěn)價(jià)、助農(nóng)增收、帶動(dòng)就業(yè)、擁軍優(yōu)屬、稅收繳納等方面都取得了顯著成績(jī)。

對(duì)下一步工作，向偉益希望，公司要進(jìn)一步搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，狠抓工作落實(shí)。一是要積極爭(zhēng)取政策支持。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好省供銷社各項(xiàng)工作決策部署，積極融入鄉(xiāng)村振興、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和成德眉資同城化發(fā)展大局，充分利用好現(xiàn)階段省供銷社和各級(jí)政府部門有關(guān)政策。二是要主動(dòng)推進(jìn)聯(lián)合合作。切實(shí)帶動(dòng)基層供銷社共同發(fā)展，積極組織開(kāi)展縣域商貿(mào)流通服務(wù)體系建設(shè)，借力借勢(shì)進(jìn)一步壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模。三是要持續(xù)深化經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。要堅(jiān)持向同行優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)提高，在創(chuàng)新中抓落實(shí)，持續(xù)鞏固提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

向偉益強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以省社“五統(tǒng)一”管理規(guī)定和“社企分開(kāi)”重大決策部署為核心，始終把干部職工的思想政治建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展的首位，把嚴(yán)格教育管理干部職工作為頭等大事。要進(jìn)一步健全黨建工作責(zé)任體系，強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。要不斷夯實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)提升崗位技能、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。要持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，補(bǔ)好制度漏洞，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)管理人員監(jiān)督和考核監(jiān)督，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

會(huì)議對(duì)2022年度涌現(xiàn)出的140名先進(jìn)工作者、7名優(yōu)秀管理人員、合伙制目標(biāo)達(dá)成門店、近300家業(yè)績(jī)突出門店及重點(diǎn)門店、先進(jìn)集體進(jìn)行了隆重的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀員工代表袁滿、劉春玉、張曉惠等先后在會(huì)上發(fā)言分享工作經(jīng)驗(yàn)。資陽(yáng)公司總經(jīng)理王仲飛代表經(jīng)營(yíng)管理者作合規(guī)承諾，全體參會(huì)人員集體簽訂了《合規(guī)管理承諾書》。

西南商報(bào)記者 馬工枚/文 胡斌/圖